广信区2022年就业

见习岗位募集公告

全区各企事业单位、社会组织：

就业见习是高校毕业生等青年岗位实践锻炼的就业准备活动,是帮助青年积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。为进一步推进就业见习工作，提升我区就业见习岗位的规模和质量，根据省人社厅等十部门《关于实施江西省就业见习岗位募集计划的通知》（赣人社字〔2022〕183号）要求，经研究，决定启动我区2022年就业见习岗位募集计划。

一、募集范围

我区人社部门认定的见习单位，或符合见习单位认定条件的企事业单位、社会组织。

二、募集时间

即日起至2022年12月31日。集中募集时间为6月10日至7月31日。募集岗位将在全区范围内宣传招募见习人员。

三、募集要求

（一）见习单位认定条件

（1）广信区范围内依法成立（注册、登记）的各类企事业单位及社会组织，无不良信用记录，合法经营；

（2）自愿开展见习工作，遵守见习管理制度的各项规定，能为见习人员提供必要的学习、工作条件，并能按要求对就业见习进行有效管理；

（3）承诺每年提供5个以上（含5个）见习岗位，并接收至少1人见习；提供的见习岗位应符合青年实践能力提升需要，具有一定知识、技术、技能含量；

（4）有专人负责见习人员工作指导、有完备的见习计划；

（5）能按时为见习人员发放见习生活费，标准不低于当地最低工资标准，并为见习人员办理人身意外伤害保险；

（6）及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等，出具见习证明材料，评估见习成效。

（7）有符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

（二）见习对象范围

见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁(含24周岁)失业青年，见习期限一般为3-12个月。见习人员和用人单位不建立劳动关系。

四、见习单位申请和审核流程

（一）申请

1.已认定为见习单位的，或通过江西人社网上办事大厅

（http://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn:8081/jxjycyfw/jxhg/index.html#/）或扫码进入“见习惠赣”平台（附件4），自行发布岗位。

2.未认定为见习单位的，需提交就业见习单位认定申请，见习单位的申请实行属地管理原则。（1）线上申请渠道。通过江西人社网上办事大厅或扫码进入“见习惠赣”平台,提交见习单位认定申请。（2）线下申请渠道。前往广信区就业创业服务中心提交见习单位认定申请。（3）所需材料①见习单位申请报告（附件1）；②用人单位营业执照副本或法定登记证书材料;③法人代表身份证明材料。

（二）审核。由广信区就业创业服务中心对本区内申报单位的见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行评估。经评估，对符合就业见习条件、自愿开展见习活动的用人单位，根据当地就业资金总量和见习工作实际需要予以确定。

（三）公示。对审核合格的用人单位进行公示，公示期为 5 个工作日。

（四）确定。公示期满无异议的，由广信区就业创业服务中心确定为“就业见习单位”，并对评选的就业见习单位进行挂牌。

（五）退出。经核实确认后，见习单位出现下列情形1或2的予以退出；出现情形3或4的，予以退出，且5年内不得再次申请。

1.一年内提供的见习岗位数量不足3个且未接收见习人员的；

2.有严重违反就业见习相关管理规定的行为；

3.有骗取、套取就业见习补贴资金等违纪违法行为；

4.有其他经营违法行为。

五、见习补贴申领

见习人员基本生活补助实行先垫后补的方式。见习期间，见习单位按月足额发放见习人员生活补助，为见习人员办理见习综合保险，并承担对见习人员的指导管理费用。见习单位与见习人员签订的见习协议需通过“见习惠赣”平台由当地公共就业服务部门审核后生效。对吸纳见习生的见习单位，按规定给予就业见习补贴。见习岗位补贴标准为见习单位所在适用区域最低工资标准的80%。对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位，补贴标准提高到最低工资标准的100%。其中80%部分的补贴按当地规定周期申请发放，另外20%部分的补贴年底一次性申请。

六、办公地点和联系方式

广信区就业创业服务中心  人力资源开发股

附件1：见习单位申请报告

附件2：“见习惠赣”平台二维码

广信区就业创业服务中心

2022年6月10日